律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
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法律资讯
NEWS
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辞职到期公司不结清工资怎么办
辞职到期公司不结工资属违法。以下分情况详细分析： 1. 离职手续完成且无争议，公司应在解除劳动合同时一次性结清工资。这是《工资支付暂行规定》第九条明确要求的，无论何种理由拖延，均属违法。 2. 公司以“未到发薪日”为由拒结，需看约定：若劳动合同或规章明确了发薪日且到期日未到，公司可按约定日期支付但须书面告知；若无约定或到期日已过，公司无权拖延。 3. 公司主张扣工资（如失误赔偿），须提供充分证据证明损失存在及因果关系，且扣除后工资不得低于当地最低工资标准，否则无权擅自扣发。 ✫✫✫
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产假工资只发基本工资投诉有用吗
产假工资只发基本工资可能存在以下法律风险。 1. 经济损失风险：若仅发基本工资，员工可能损失生育津贴或正常工资差额。例如，员工产假前月工资8000元（基本工资4000+绩效4000），公司仅发4000元基本工资，每月损失4000元，产假6个月共损失24000元。 2. 证据链断裂风险：若未保存生育保险缴费证明，公司可能否认未参保，导致无法要求公司按正常工资支付产假工资。例如，员工仅提供工资条，无法证明公司未参保，仲裁时可能因证据不足败诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8
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酒店前台接待补备用金被开除罚金怎么算
酒店前台因补备用金被开除，可能面临以下法律风险：1. 违法解除劳动合同的赔偿风险（酒店方）：若酒店以补备用金为由违法开除前台，需支付赔偿金（经济补偿标准的二倍）。例如：前台工作3年，月工资5000元，经济补偿为3×5000=15000元，赔偿金则为30000元；若酒店拒绝支付，前台申请仲裁后，酒店还可能被责令支付加付赔偿金（按应付金额50%-100%）。2. 超额扣除工资的法律风险（酒店方）：若酒店以“罚金”名义扣除前台工资，且扣除比例超过当月工资的20%，或扣除后工资低于当地最低工资标准，违反《工资支付
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派出所查群租房必须搬走吗
针对“派出所查群租房必须搬走吗”这一问题，是否必须搬走需结合房屋是否实际违规及整改情况判断。派出所查群租房并非必然要搬走，需根据房屋是否符合整改要求及违规程度确定。1. 若房屋仅轻微违规（如人均面积略低于标准但无安全隐患），且房东在规定期限内完成整改（如增加居住面积、修复消防设施），租户可无需搬走；2. 若房屋存在严重违规（如将厨房、卫生间改造成卧室出租，或存在重大消防隐患），且房东拒绝整改或无法整改，派出所可能要求立即停止违规租赁，租户需配合搬走；3. 若租户能证明对群租房违
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电子三轮与转弯电车碰撞怎么处理
电动车与右转三轮车相撞的责任划分和赔偿，需依据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条明确法律适用。该法条规定：机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，先由保险公司在交强险限额内赔偿；不足部分，按过错分担责任。若三轮车被认定为机动车，事故属机动车之间事故，有过错方担责，双方过错按比例分担（如右转三轮车未让直行电动车先行，三轮车驾驶人过错较大，需承担主要或全部责任；若电动车有闯红灯、超速等过错，也需按过错担责）。若三轮车是非机动车，非机动车无过错的，机动车一方（
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工资计算每天超4小时合理吗
针对您“工资计算每天超4小时合理吗”的问题，我们依据劳动法相关规定进行法律适用分析：根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条（1994年颁布）：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”若每日工作超8小时（即超4小时且总时长超8小时），已违反该标准工时规定。同时，超出部分需按《劳动法》第四十四条支付加班费：工作日加班1.5倍工资、休息日加班2倍工资、法定节假日加班3倍工资。因此，仅计算工资而不支付加班费的超4小时工作（超8小时）行为，违反劳动
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打架推人是否有案底了
针对打架推人是否留案底的问题，可依据《治安管理处罚法》和《刑法》的相关规定分析。 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条（2012年修正版），殴打他人或故意伤害他人身体的，视情节处拘留、罚款；若推人仅致轻微伤，公安机关给予行政处罚后，会留下违法记录（非刑事案底）。若推人致轻伤及以上，依据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，构成故意伤害罪，经法院判决有罪后会留下刑事案底。因此，仅受治安处罚的推人行为无刑事案底，但有违法记录；构成犯罪的才会留刑事案底。 ✫✫✫✫✫有法
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离婚准备资料怎么写
离婚准备资料的撰写需根据具体情况明确内容和格式。离婚准备资料应包括离婚协议书或起诉状，明确双方的基本信息、离婚意愿、财产分割、子女抚养等事项。如果属于协议离婚，需要撰写离婚协议书，明确双方自愿离婚的意思表示，以及对子女抚养、财产和债务处理协商一致的意见。如果属于诉讼离婚，则需准备起诉状，陈述离婚理由、事实依据及诉讼请求，如财产分割方案、子女抚养权归属等内容。此外，无论哪种方式，都应附上结婚证、财产清单、子女出生证明等必要文件，以支持离婚请求或协商安排，确保资料的真实
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高速路走错匝道怎么办
高速路走错匝道应立即在安全地带停车并重新规划路线。从法律角度看，走错匝道虽不直接违法，但可能导致逆行、违规变道等违法行为，增加事故风险。若因此引发交通事故，将承担相应法律责任。若感到极度困惑或危险，应及时报警求助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 从法律角度，处理高速路走错匝道的方式主要有：一是立即在安全地带（如服务区、紧急停车带）停车，重新规划路线；二是利用导航或路标，在确保安全的前提下，选择合适出口驶离高速；三是若
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物业管理费和物业服务费的关系
物业管理费和物业服务费实质相同，均为物业管理服务费。依据《物业管理条例》等，它们是由物业企业按合同向业主收取的费用，未及时缴纳可能影响物业服务质量和业主权益，甚至引发法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理物业管理费和物业服务费问题，常见方式有协商、调解、诉讼等。应先尝试与物业协商，协商不成可寻求第三方调解，仍无法解决则可提起民事诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨